안녕하세요!
세상의 정보를 모아주는 모모입니다 :)
오늘은 워라밸 뜻에 대해서
자세히 알아보겠습니다.
워라밸이란 개인의 일(Work)과
생활(Life)이 조화롭게 균형을 유지하고 있는
상태를 의미하는 말로
WORK & LIFE BALANCE의 약자입니다.
쉽게 설명하면 일과 삶의 균형이라는 말인데요.
이 말은 일하는 여성들의
일과 가정의 양립에 한정되어 사용하다가
최근에는 노동에 관한 개념과 라이프스타일이
변화되고 다양화되면서
남성과 여성, 기혼과 미혼을 떠나서
모든 노동자를 대상으로 하는 개념으로
발전했다고 합니다.
일과 생활의 조화는
직장인에게 매우 중요한 개념인데요.
회사에 대한 복지나 사원에 대한
지원여부를 알아보는
중요한 지침이 되기 때문입니다.
잦은 야근과 주말에도 일하는 특근같이
연봉에 상관없는 높은 업무 강도에 시달리거나
퇴근 후 SNS나 메세지 톡으로 업무를
지시받아 퇴근해도 일을 해야하는 등
직접 회사에 다니는 사람들만 알 수 있는
업무나 회사에 대한 정보를
회사에 대한 리뷰로 쉽게 알아 볼 수 있으며
또 이러한 내용들이 인터넷으로
서로 공유를 하기 때문입니다.
그래서 워라밸은 직장이나 직업을
고려하는 중요한 요소로 자리잡고 있으며
워라밸이 좋은 회사 일수록 신의 직장이나
일하기 좋은 기업 같은 타이틀을 얻기도 합니다.
기업에서는 이러한 워라밸 지원을
많이 하고 있는데요.
일과 삶의 조화는 사원의 업무에 대한
만족도를 높이고 회사에 대한 충성심,
애사심을 향상시키기도 하며
우수한 인재를 확보하기 위해서라도
사원의 생활에 대한 제도를
지원하는 것이 중요합니다.
예를 들면 탄력적 근무시간제나 보육이나
간호에 대한 지원, 건강검진 지원, 교육지원,
장기휴가 지원등 있으며 정시퇴근이나
퇴근후 업무연락 자제, 건전한 회식문화,
연차사용 활성화 등
고용노동부에서도 워라밸의 제고를 위한
10대 제안을 발간하는 등 적극 권장하고 있습니다.
퇴근 후 삶만 만족하는 게 아니라
회사생활이나 업무에 대한 만족은
장기적으로 좋은 효과를 나타낼 수 있으며
잦은 입퇴사가 발생하는 회사는
신규 입사를 꺼리기 때문에
회사입장에서는 장기적인 손해가
나타날 수 있습니다.
유용하셨나요?
다음에는 다른 생활정보를 들고 오도록 하겠습니다.
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